Z perspektywy pracodawcy dużo bardziej elastycznym rozwiązaniem jest zatrudnienie pracownika czasowo niż w ramach stałej umowy o pracę. W dużej mierze pozwala to firmom na zwiększanie lub redukcję zasobów w zależności od sytuacji, np. przy zmianie wielkości zamówienia.

Przejdź do poszczególnych zakładek, aby zapoznać się z naszą ofertą dla pracodawców.